다육이 초보의 다육식물 남십자성 키우기

4.-죽어버린-남십자성

평소 식물을 키우는 것에 전혀 관심이 없었지만 칙칙한 사무실 분위기를 바꿔보고자 3년 전 이름도 모르는 다육식물을 하나 키웠습니다. 하지만 처음 며칠을 제외하고 저의 관심에서 멀어진 그 녀석은 잎이 하나둘씩 떨어지더니 결국은 죽어버렸습니다. 미안한 마음에 다시는 다육이를 키우지 않기로 다짐했건만 이번에 뜻하지 않게 남십자성이란 다육식물을 선물로 받았습니다. 오늘은 식물을 키우는데 왕초보의 다육식물 남십자성 키우는 이야기입니다. 1. 선물받은 … 더 읽기

전자공학 공대생 및 개발자 추천어플 ElectroDroid

2.-ElectroDroid-일렉트로드로이드

오늘은 전기전자 공학도에게 필수어플인 ElectroDroid를 추천해 보겠습니다. 저도 스마트폰 초창기 시절부터 계속 사용하던 어플로 지금도 유용하게 사용하고 있습니다. 그럼 ElectroDroid가 왜 전자공학 공대생 및 개발자에게 필수어플인지 차근차근 소개해 보겠습니다. 1. ElectroDroid는 뭐 하는 어플인가요? ElectroDroid는 전기전자공학을 공부하는 공학도, 하드웨어를 만드는 개발자나 연구자들에게 필요한 각종 계산, 핀 배치, 참고자료 등을 제공합니다. 인터넷에서도 이런 자료들이 검색이 가능하지만 어플 … 더 읽기

인사평가, 씁쓸하지만 받아들여야 하는 현실

3.-인사평가의-현실

해마다 인사평가 시즌이 오면 울고 웃는 사람들. 기쁨에 환호하고 낙담에 좌절하지만, 감정을 대놓고 표현할 순 없습니다. 기쁜 사람들은 낙담한 사람들에게 미안하고, 낙담한 사람들은 더욱 비참해지기 싫어서 애써 참아야죠. 어쩔 수 없습니다. 임원이나 팀장, 과장, 대리 모두 정해진 인원이 있습니다. 높은 자리로 갈수록 필요한 인원은 줄어듭니다. 누군가는 승진하고, 누군가는 떨어져야만 합니다. 이런 현실이 안타깝긴 하지만 당연한 … 더 읽기

안전사고 예방을 위해 제언하는 작업자의 안전의식

2.-안전은-습관이다

지금도 각종 건설현장, 산업현장에서 안전사고가 끊이지 않고 있습니다. 사고를 100% 막는다? 물론 불가능일 정도로 어려운 일입니다. 하지만 사고의 확률을 낮추고 피해 규모를 최소화할 수 있도록 예방하는 일은 가능합니다. 시설투자, 인력 증원도 필요하지만 무엇보다도 실제로 위험한 현장에서 일하는 작업자의 안전의식이 중요합니다. 1. 안전은 습관이다 안전이 가장 중요한 걸 알면서도 현장에서 업무를 하다 보면 안전을 의식하기가 힘든 거 … 더 읽기

고양이 키울 때 의자바퀴 보호조치로 안전사고 예방하기

2.-소중한-우리집-고양이

평소 무던하고 조심성도 없는 성격이라 고양이를 키우면서 조금씩 바꾸려고 노력하고 있습니다. 그 과정 중 하나가 고양이 키울 때 의자의 보호조치입니다. 집에서 사용하는 의자바퀴의 보호조치를 통해 고양이의 안전사고를 예방할 수 있을 것입니다. 오늘은 고양이 안전사고 예방을 위한 간단한 의자 바퀴 보호조치 2가지에 대해 포스팅하겠습니다. 1. 고양이 안전사고의 위험성 보통 책상 의자는 바퀴가 있고 높이 조절 레버가 있습니다. 저는 집에 … 더 읽기

고양이 펠렛 화장실 청소, 모래 전체갈이 방법

3.-바닥이-보이는-펠릿

오늘은 한 달에 한 번 있는 우리집 고양이의 화장실 대청소하는 날일입니다.  우리집에 이 녀석이 들어온 후부터는 매달 15일은 대청소의 날이 되 버렸습니다. 저의 고양이 펠렛 화장실 청소 방법과 모래 전체갈이에 대해 소개하고자 합니다. 저도 더 자주 청소해주고 싶지만 고양이들을 먹여 살리려면 어쩔 수 없이 한달에 한번 대청소를 할 수밖에 없습니다. 일도 해야 되고 저도 쉬어야 되니까요. 매일매일 용변을 … 더 읽기

직장인 조직생활 팀장 때문에 스트레스, 하지만 솔직하면 나만 손해

4.-모난-돌이-정맞는다

조직생활 하다 보면 참으로 다양한 사람을 만나게 됩니다. 일도 힘든데 사람까지 안 맞으면 그 스트레스는 견딜 수 없이 커지게 마련입니다. 특히 저는 윗사람과의 충돌과 마찰로 힘들었었는데요. 불면증이 그때부터 시작되었죠. 직장에서 사람 잘 만나는 것도 복인 거 같네요. 어쩌다 보니 제가 모신 팀장들만 10명이 넘네요. 잦은 인사로 여러 사람을 팀장으로 보다 보니 어떨 땐 저와 잘 … 더 읽기

겸손과 존중, 팀원들에게 인정받는 팀장의 요건

2.-내가-만난-팀장들의-성향

팀장의 요건 생각해 보셨나요? 여러분은 어떤 팀장이 좋은가요? 조직 생활을 하다보면 다양한 성향의 팀장을 만나게 됩니다. 성격이 불같으면서도 업무 능력은 뛰어난 사람, 정말 착하고 직원들에게 잘해주는데 업무 능력이 떨어져 오히려 팀원을 더 힘들게 하는 사람, 팀원을 못 믿고 사사건건 간섭하는 사람, 너무 관심이 없어서 아예 팀원이 무슨 일하는지도 모르는 사람 등 별의별 사람이 다 있더라고요. … 더 읽기

직원들이 왜 주인의식이 없을까? 내부 마케팅이 중요한 이유

2.-경영진과-직원의-괴리

회사의 주인은 누구일까요? 주주, 사장, 고객, 직원 등 각 주체에 따라 다양한 의견이 있을텐데요. 다들 자신이 주인이라고, 자신 덕분에 회사가 돌아간다고 합니다. 사장님은 내가 회사를 운영하니까 직원들은 우리가 열심히 일하니까, 고객은 회사에 이윤을 안겨주니까, 주주는 말 그대로 회사의 주인이라고 생각할 것이고요. 1. 경영진과 직원의 갈등 다들 맞는 말입니다. 결국 주주, 경영진, 직원, 고객 모두 회사를 … 더 읽기

대기업 퇴사를 고민한다면 제발 신중히, 중소기업 현실 공개

2.-대기업에서-과감히-탈출하다.

이십 대 후반 첫 직장. 2년을 못 버티고 퇴사를 했었죠. 그렇게 흘러 흘러가다 보니 지금은 중소기업에서 일하고 있습니다. 대기업 입사와 퇴직, 중소기업 취업 후 좌절에 대한 저의 경험담 공유합니다. 1. 대기업에서 과감히 탈출하다. 저의 첫 회사는 누구나 알법한 국내 유수의 대기업이었습니다. 한 달간의 OJT와 해외연수를 통해 신입사원으로서의 기본소양도 체계적으로 배웠고, 연봉도 만족스러웠었죠. 정말 모든 게 다 좋았는데, … 더 읽기